Gli Sfidanti Logici!

proseguo nella pubblicazione delle caratteristiche dei "tipi" di personalità in cui si possono "dividere" gli apparteneti ad una organizzazione (ovviamente riprendo testi di altri autori - Bowles, Silvano, Silvano).
ecco quindi gli Sfidanti, guidati dal pensiero Logico!
Sono abili strateghi che perseguono l'approccio più logico e più efficiente alle realizzazione dei loro piani.sono i competitori del mondo. mettono continuamente in discussione se stessi e coloro che li circondano.Hanno un gran bisogno di sapere qual è la posta in gioco e difficilmente gareggiano per puro divertimento.sono decisi ad attuare dei miglioramenti continui: è in questi termini che definiscono la crescita, ma anche la vita.
"migliore, più rapido e meno costoso" è più di un semplice slogan per loro: è un autentico stile di vita.
sono orientati ai risultati. i loro impulsi competitivi potrebbero indurli ad enfatizzare la competizione rispetto al lavoro di squadra. se le politiche dell'organizzazione ostacolano lo sfidante, verranno eluse ed ignorate.
tendono a raccogliere quantitativi enormi di dati che li aiuteranno a raggiungere il loro obiettivo.
Mettono alla frusta gli Esploratori, spronano all'azione i Conservatori ed impediscono agli Aiutanti di farsi sopraffarre dalla emotività al punto di diventare inefficaci.
ne conoscete qualcuno?
coachmau

Esploratori Creativi!

qualche giorno fa ho iniziato a scrivere di organizzazione di squadra:
ogni Team di Successo deve Integrare al suo interno più tipi di Personalità Differenti;
oggi iniziamo dal conoscerne 1, quella dell'Esploratore Creativo!
gli EC sono leader Visionari, affascinati dal futuro! sono particolarmente interessati alla novità, e sono tipicamente creativi. Sono inventori e pensatori "aperti a tutte le possibilità". possono proiettarsi nel futuro a tal punto di ignorare ciò che accade attorno a loro nel presente. Possono apparire assenti, disorganizzati, distratti. Essi si trovano perfettamente a loro agio con il cambiamento, sono sempre alla ricerca di nuove esperienze. Vivono bene negli ambienti caotici perchè sanno che il caos, più della necessità, è il vero motore dell'inventiva.
In molti casi la visione degli EC non riflette tanto la situazione attuale, quanto piuttosto le possibilità future. Di conseguenza sono per natura tendenzialmente poco pratici e poco realistici.
in genere non sono molto inclini alla socilaità. tendono ad ignorare le esigenze quotidiane delle persone che li circondano. Possono immergersi nei loro pensieri e nelle loro visioni a tal punto da ignorare le convenzioni sociali che consentono ai gruppi di operare senza intoppi.
Gli EC invitano i Conservatori a sperimentare nuove soluzioni, aiutano gli Sfidanti a vedere le positività del cambiamento, spingono gli Aiutanti a guardare avanti e a dimenticarsi delle vecchie relazioni e dei vecchi problemi.
ne conoscete qualcuno?
coachmau