Seconda puntata del ciclo di conferenze su Forze Armate e Mondo Civile/Imprenditoriale, organizzato a Verona fra Scuola di Palo Alto e Comfoter (Comando Forze Terrestri):
si rinforza la convinzione che ne sanno più di tutti!
devono essere assolutamente preparatissimi, scelgono la carriera per vocazione e ne rispettano i valori di dedizione e servizio, non hanno le gratificazioni economiche al primo posto!
il tema era Etica e Responsabilità nella Gestione degli Uomini.
Art 14 del regolamento di disciplina
"Il senso di responsabilità consiste nella convinzione della necessità di adempiere integralmente ai doveri che derivano dalla condizione di militare per la realizzazione dei fini istituzionali delle Forze armate."
Art 15
"Il militare ha il dovere di conservare e migliorare le proprie conoscenze e le capacità fisiche e psichiche per poter disimpegnare con competenza ed efficacia l’incarico ricevuto e per far appropriato uso delle armi e dei mezzi affidatigli."
chissà se qualcuno ci trova qualcosa di utile anche per noi?
coachmau
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mercoledì 23 aprile 2008
Ancora Forze Armate e Mondo Civile
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mercoledì 19 marzo 2008
da Ufficiali a Dirigenti
2 pagine sul Sole di oggi dedicate alla formazione nelle Forze Armate ed al valore che possa avere quella esperienza specifica, maturata in "ambienti critici", nella successiva trasposizione in ambito civile.
ho già scritto di questi temi ed ho "confessato" come mi sono reso conto direttamente del grande cambiamento che c'è stato, e che magari è ancora in corso, all'interno delle forze armate italiane.
non siamo stati mai dei "guerrieri" nel senso "cattivo" della parola ma sicuramente siamo degli ottimi "combattenti", in particolare quando queste doti sono messe a disposizione di fini comuni positivi.
mi piace ricordare che nel mondo siamo presi a modello per la capacità di gestire operazioni di "sviluppo della pace".
la mia mini esperienza nel Battaglione San Marco, truppe italiane d'elite, mi era servita molto;
ora sto apprezzando molto la lettura di testi di organizzazione, strategia e tattica militare; bello il testo di un maggiore medico italiano degli Alpini sulla organizzazione degli interventi in situazioni di "crisi"; molto interessanti le letture di manuali di preparazione.
dalla scorsa settimana, poi, mi sto divertendo con la mia nuova PSP, ovviamente con un gioco di strategia e tattica militare.
anche in questo campo dobbiamo "rivoluzionare" il nostro modo di pensare: smettiamo di pensare alle forze armate come strumento aggressivo ed offensivo ma vediamolo come asset a disposizione per il conseguimento e mantenimento di obiettivi utili alla comunità.
qualcuno si ricorda cosa è significato l'intervento degli Alpini e delle Forze Armate nel tragico momento del terremoto del Friuli?
da piccino mi ricordo che si festeggiava con solennità la Festa delle Forze Armate, il 4 Novembre: ricominciamo a farlo con serietà! sono una grande risorsa del nostro bistrattato paese!
coachmau
ho già scritto di questi temi ed ho "confessato" come mi sono reso conto direttamente del grande cambiamento che c'è stato, e che magari è ancora in corso, all'interno delle forze armate italiane.
non siamo stati mai dei "guerrieri" nel senso "cattivo" della parola ma sicuramente siamo degli ottimi "combattenti", in particolare quando queste doti sono messe a disposizione di fini comuni positivi.
mi piace ricordare che nel mondo siamo presi a modello per la capacità di gestire operazioni di "sviluppo della pace".
la mia mini esperienza nel Battaglione San Marco, truppe italiane d'elite, mi era servita molto;
ora sto apprezzando molto la lettura di testi di organizzazione, strategia e tattica militare; bello il testo di un maggiore medico italiano degli Alpini sulla organizzazione degli interventi in situazioni di "crisi"; molto interessanti le letture di manuali di preparazione.
dalla scorsa settimana, poi, mi sto divertendo con la mia nuova PSP, ovviamente con un gioco di strategia e tattica militare.
anche in questo campo dobbiamo "rivoluzionare" il nostro modo di pensare: smettiamo di pensare alle forze armate come strumento aggressivo ed offensivo ma vediamolo come asset a disposizione per il conseguimento e mantenimento di obiettivi utili alla comunità.
qualcuno si ricorda cosa è significato l'intervento degli Alpini e delle Forze Armate nel tragico momento del terremoto del Friuli?
da piccino mi ricordo che si festeggiava con solennità la Festa delle Forze Armate, il 4 Novembre: ricominciamo a farlo con serietà! sono una grande risorsa del nostro bistrattato paese!
coachmau
domenica 10 febbraio 2008
forze armate e professionalità
qualche settimana fa sono stato a Verona al primo di una serie di incontri organizzati dalla Scuola di Palo Alto: il tema è "rapporto fra le forze armate e la società civile".
sensazionale! al di là degli ottimi interventi di Giuliano Bergamaschi e Marco Masella, che ormai conosco ed apprezzo da tempo, ho letteralmente SCOPERTO la grandissima professionalità dei comandi delle forze armate; un giovane tenente colonnello ci ha presentato, in forma multimediale, il processo di trasformazione in atto nelle forze armate! non avrei mai pensato che ci potesse essere tanto "contenuto" utile anche per ciascuno di noi.
affascinante poi il ragionamento sul ruolo delle forze armate nel mondo in cui stiamo vivendo.
sensazionale la competenza manageriale.
veramente bravi!
un grandissimo stimolo per andare a studiare bene anche quei sistemi organizzativi.
coachmau
sensazionale! al di là degli ottimi interventi di Giuliano Bergamaschi e Marco Masella, che ormai conosco ed apprezzo da tempo, ho letteralmente SCOPERTO la grandissima professionalità dei comandi delle forze armate; un giovane tenente colonnello ci ha presentato, in forma multimediale, il processo di trasformazione in atto nelle forze armate! non avrei mai pensato che ci potesse essere tanto "contenuto" utile anche per ciascuno di noi.
affascinante poi il ragionamento sul ruolo delle forze armate nel mondo in cui stiamo vivendo.
sensazionale la competenza manageriale.
veramente bravi!
un grandissimo stimolo per andare a studiare bene anche quei sistemi organizzativi.
coachmau
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