Continua la dimostrazione che anche a Trieste le cose si possono fare:
dopo il fantastico programma estivo,
dopo la ripresa dei lavori già avvenuta,
siamo quasi pronti anche per la settimana di ritiro preseason!
partiremo il giorno 1 settembre dopo l'ultimo allenamento mattutino in Via dei Mille,
ci trasferiremo ad Auronzo dove risiederemo alla Casa Alpina Sacile,
il 2, 3, 4 ci alleneremo a Santo Stefano dalle 9 alle 12 e dalle 16.30 alle 19.30,
pomeriggio preallenamento 1 ora di video e teoria pallavolistica,
sera dopo cena film di argomento sportivo o sul team working;
il 5 escursione con camminata in montagna a 2000 metri: un'attività per solidificare la capacità di superare assieme qualsiasi tipo di asperità, faticando in gruppo;
il 6 ed il 7 allenamenti al Palasport di Domegge;
il giorno 7, nel pomeriggio, prima gara amichevole contro il Colle Umberto a Vittorio Veneto.
arriveremo all'inizio dei campionati con la coscienza super a posto: non avremo trascurato alcun particolare! vogliamo colmare il gap che abbiamo nei confronti della concorrenza e vogliamo farlo rapidamente.
l'avventura continua!
coachmau
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venerdì 22 agosto 2008
lunedì 4 agosto 2008
Le 4 Domande del Buon Team!
Abbiamo uno scopo o una missione comune?
Abbiamo processi operativi concordati?
Condividiamo gli stessi principi operativi?
Capiamo e rispettiamo le diversità del ruolo di ognuno?
"Nelle situazioni collaborative il successo degli altri dipende dal nostro. Nelle situazioni competitive, gli altri sperano di vederti fallire!"
"Il modo più rapido per accendere un fuoco consiste nello sfregare due pareri opposti"
Immaginate un cantante che si è esibito come solista per l'intera carriera e si imponga di entrare in un quartetto o in un coro. Deve imparare nuove tecniche, entrare in sintonia con gli altri, rispettare i loro bisogni e comunicare apertamente. gli servono competenze diverse, da aggiungere alle esistenti, in mancanza delle quali può sentirsi inadeguato, insicuro e persino incompetente. il disagio che ne deriva è reale.
lavorare in Team è potenzialmente conflittuale ma imparare a farlo, che è difficile, significa "aumentare il proprio valore" attraverso quello degli altri!
ci vuole grandissima motivazione, grandissimo impegno e tantissima fatica.
coachmau
Abbiamo processi operativi concordati?
Condividiamo gli stessi principi operativi?
Capiamo e rispettiamo le diversità del ruolo di ognuno?
"Nelle situazioni collaborative il successo degli altri dipende dal nostro. Nelle situazioni competitive, gli altri sperano di vederti fallire!"
"Il modo più rapido per accendere un fuoco consiste nello sfregare due pareri opposti"
Immaginate un cantante che si è esibito come solista per l'intera carriera e si imponga di entrare in un quartetto o in un coro. Deve imparare nuove tecniche, entrare in sintonia con gli altri, rispettare i loro bisogni e comunicare apertamente. gli servono competenze diverse, da aggiungere alle esistenti, in mancanza delle quali può sentirsi inadeguato, insicuro e persino incompetente. il disagio che ne deriva è reale.
lavorare in Team è potenzialmente conflittuale ma imparare a farlo, che è difficile, significa "aumentare il proprio valore" attraverso quello degli altri!
ci vuole grandissima motivazione, grandissimo impegno e tantissima fatica.
coachmau
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martedì 29 luglio 2008
Integrare le Esperienze!
la mia mission attuale è quella di riuscire a far convivere la gestione di 2 Team,
uno aziendale, quello di Boracom,
ed uno sportivo, quello di TopAlabardaVolley!
due progetti bellissimi, due grandi sfide, due innovazioni fantastiche.
In fondo, però, non sto facendo altro che mettere assieme "cose" che già da tempo stanno assieme, proprio perchè simili:
date un'occhiata a
http://www.smartmanagement.it/
e capirete di più.
ciao e aspetto i vostri commenti.
coachmau
uno aziendale, quello di Boracom,
ed uno sportivo, quello di TopAlabardaVolley!
due progetti bellissimi, due grandi sfide, due innovazioni fantastiche.
In fondo, però, non sto facendo altro che mettere assieme "cose" che già da tempo stanno assieme, proprio perchè simili:
date un'occhiata a
http://www.smartmanagement.it/
e capirete di più.
ciao e aspetto i vostri commenti.
coachmau
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