Abbiamo uno scopo o una missione comune?
Abbiamo processi operativi concordati?
Condividiamo gli stessi principi operativi?
Capiamo e rispettiamo le diversità del ruolo di ognuno?
"Nelle situazioni collaborative il successo degli altri dipende dal nostro. Nelle situazioni competitive, gli altri sperano di vederti fallire!"
"Il modo più rapido per accendere un fuoco consiste nello sfregare due pareri opposti"
Immaginate un cantante che si è esibito come solista per l'intera carriera e si imponga di entrare in un quartetto o in un coro. Deve imparare nuove tecniche, entrare in sintonia con gli altri, rispettare i loro bisogni e comunicare apertamente. gli servono competenze diverse, da aggiungere alle esistenti, in mancanza delle quali può sentirsi inadeguato, insicuro e persino incompetente. il disagio che ne deriva è reale.
lavorare in Team è potenzialmente conflittuale ma imparare a farlo, che è difficile, significa "aumentare il proprio valore" attraverso quello degli altri!
ci vuole grandissima motivazione, grandissimo impegno e tantissima fatica.
coachmau
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